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Supervision und Coaching, Team- und
Gemeinde-Entwicklung
Ein Angebot für Einzelne, Teams und
Gruppen
Leider habe ich im Moment keine
freie Kapazität für Beratungen.
Danke für Ihr Verständnis!
|
Gerne
berate ich Sie bei Ihren Aufgaben!
Christoph Stebler, Co-Gründer
mediallegra |
Coaching/Einzelsupervision
Coaching (Einzelsupervision) richtet sich an Berufsleute (z.B.
Pfarrer/innen, Sozialdiakonische Mitarbeiter/innen), die ihre
Lebens-, Berufs- und Gemeindesituation unter fachkundiger
Anleitung reflektieren wollen. Solches Coaching muss nicht erst in
akuten Krisen beginnen, sondern hat auch eine grosse präventive
Bedeutung.
Themen, die im Coaching zur Sprache
kommen können, sind beispielsweise:
- aktuelle
Fragen
aus der beruflichen Praxis
- persönliche
Lebensplanung und Sinnfragen, insbesondere da, wo sie
Einfluss haben auf das berufliche Leben
- eigene Stärken und Schwächen
erkennen und sinnvoll integrieren
- Fragen der Abgrenzung
- Arbeit an der persönlichen
Psychohygiene, Stress-Management, Prävention von Burnout
- Förderung von Mitarbeitenden in
der Gemeinde
Teamsupervision
und Team-Entwicklung
Teamsupervision
eignet
sich für Teams von Mitarbeiter/innen einer Kirchgemeinde, für
Leitungsteams (Kirchenpflege, resp. Kirchenvorsteherschaft,
Kirchgemeinderat, etc.), usw. Ich arbeite mit Ihnen an den
Zielen, die Ihnen
wichtig sind und wo Sie Fortschritte sehen wollen!
Erfahrungsgemäss könnte es sich dabei um die folgenden und
ähnliche Fragen gehen:
- aktuelle
Fragen
der Zusammenarbeit und Kommunikation
- Arbeit
an einer aufbauenden, offenen Feedback-Kultur
- klare
und transparente Kompetenzregelungen und geklärte
Arbeitsabläufe
- vertrauensbildende
Massnahmen
(Vertrauen fördern und schaffen)
- Arbeit
an gemeinsamen Zielen
- Unterschiede
(auch
theologische) erkennen und als chancenreiche Vielfalt
begreifen lernen (schon Paulus und Petrus mussten den einen
oder anderen Strauss miteinander ausfechten...!).
- Chancen
erkennen
für die einzelnen Mitarbeiter/innen, die ihren eigenen
Horizont erweitern wollen
- Chancen
erkennen
für das ganze Team, das seine Zusammenarbeit besser
regeln und trotz Unterschieden einander Wertschätzung
entgegenbringen will
- Chancen
erkennen
für die Gemeinde, die von einer lebendigen Vielfalt
profitiert. Gezwungenermassen wird ein 60-jähriger Pfarrer
andere Leute ansprechen als eine 35-jährige sozialdiakonische
Mitarbeiterin. Solche Unterschiede sind nicht nur potentielle
Störungen, sie können für die Gemeinde in positivem Sinn
eingesetzt und fruchtbar gemacht werden.
Gemeinde-Entwicklung
Sind Sie in einer verantwortlichen Position in einer
Kirchgemeinde tätig und haben Ziele und Wünsche für die
Weiterentwicklung der Gemeinde? Gerne unterstütze ich Teams
von Mitarbeitenden und Leitungsverantwortlichen, so
dass Ideen und Träume Schritt für Schritt zu Wirklichkeit
werden. Eine Kirchgemeinde ist ein kompliziertes Geflecht
("System") von unterschiedlichen Interessen und Vorstellungen.
Es ist eine grosse Herausforderung, dass diese nicht
auseinanderdriften, sondern in sinnvolle und hilfreiche Bahnen
gelenkt werden können. Entwicklungsschritte müssen daher
sorgfältig auf ihre möglichen positiven und negativen
Auswirkungen geprüft werden. Träumen muss allerdings erlaubt
sein, denn aus den Träumen erwächst die Kraft zu positiven
Veränderungen! Ein gesunder Realitätssinn zur rechten Zeit
erdet die Träume und lässt sie konkret Gestalt annehmen.
Gruppensupervision
In der Gruppensupervision kommen Berufsleute zusammen, um
Situationen aus ihrer beruflichen Tätigkeit in einer Gruppe zu
besprechen. Dabei kommt der fachlichen Leitung (dem
Supervisor, der Supervisorin) die Aufgabe zu, den Prozess zu
strukturieren, die Ressourcen aller Gruppenmitglieder zu
nutzen und Hilfestellung für einen zielgerichteten
Lösungsprozess zu bieten.
Was kostet
Supervision?
Die Supervisions-Tarife werden abgesprochen und bewegen sich
in der Regel im folgenden Bereich (Fahrtspesen und
Reisezeitentschädigung nach Absprache; auf Anfrage können
Sozialtarife gewährt werden):
Auftrag
/
Leistung
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Dauer
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Von
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Bis
|
Mittlerer
Ansatz
|
Supervision
/
Teamentwicklung
|
|
|
|
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mit
Einzelperson
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60
Min
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120.-
|
180.-
|
150.-
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mit
Kleingruppe/Kleinteam
(2-5 Tn)
|
60
Min
|
140.-
|
210.-
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175.-
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Gruppensupervision/Teamsupervision,
Teamentwicklung
(6-10 Tn)
|
60
Min
|
180.-
|
270.-
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225.-
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Tagespauschale
|
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1'000-
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1'500.-
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1'250.-
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Christoph Stebler, Jg. 70, Pfr., Dr. theol.,
hat 2001 die Firma mediallegra Stebler&Felix mitgegründet.
Nach neun Jahren im Einzelpfarramt in einer kleinen
Landgemeinde (Ramsen SH) und fünf Jahren als Dozent an einem
Theologischen Seminar in Kamerun, ist er seit Juli 2013
teilzeitlich als Gemeindepfarrer in einem grossen Team von
Pfarrpersonen, sozialdiakonischen und anderen Mitarbeitenden
in Winterthur-Seen tätig. Daneben arbeitet er als
Coach/Supervisor in der Aus- und Weiterbildung (a+w / WeA) von
Pfarrpersonen und als Dekan im Pfarrkapitel Winterthur.
Im November 2017 hat er zu den ersten gehört, die den neuen
geschützten Berufstitel "Supervisor/Coach mit eidgenössischem
Diplom" erlangt haben.
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Christoph
Stebler, Pfr., Dr. theol.,
Coach/Supervisor mit eidg. Diplom
Niederfeldstrasse 5
8542 Wiesendangen
Tel: 052 511
51 37
E-Mail: stebler@mediallegra.ch
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