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Stellenprofil media-light erstellen

a) Entweder: Untenstehendes Word-Dokument öffnen, bei sich abspeichern und zusammen mit dem Inserat mailen an: stebler@mediallegra.ch

Word-Dokument mit Stellenprofil media-light für Pfarrstelle
Word-Dokument mit Stellenprofil media-light für SDM-Stelle

Alternative: Sie können auch ein von Ihnen selbst erarbeitetes Stellenprofil aufschalten lassen!

b) Oder: Sie wählen unten den passenden Fragebogen
entweder 1) für Pfarrstelle oder weiter unten 2) für SDM-Stelle
und kopieren die Fragen in ein Word-Dokument oder E-Mail, beantworten die Fragen und mailen sie zusammen mit dem Inserat an: stebler@mediallegra.ch


1) Fragen des Stellenprofils media-light (Pfarrstellen)

  1. Wie viele Gemeindeglieder zählt die Kirchgemeinde und wie viele Stellenprozente (Pfarrstellen und solche für sozialdiakonische Mitarbeiter)?

    Mit wie vielen Stellenprozenten wird die ausgeschriebene Stelle berechnet?

  2. Wie viele Gottesdienste sind vom Stelleninhaber pro Jahr zu gestalten?

    Wie viele Abdankungen fallen im Jahresschnitt an?

  3. Zählen Sie die bestehenden Lebensformen und Aktivitäten der Kirchgemeinde auf (Sonntagschule, Gesprächsgruppe, Erwachsenenbildung, Gottesdienste, ökumenische Anlässe, Hauskreise, usw.).

  4. Wie werden die Amtswochen geregelt? Wie viele fallen pro Jahr auf den Stelleninhaber?

  5. Wie viele Stunden beträgt das wöchentliche oder jährliche Unterrichtspensum an schulischem und kirchlichem Religionsunterricht (inkl. Konf-Unterricht)?

  6. Gehören ein Spital, ein Alters- und Pflegeheim oder andere Institutionen zum Aufgabenbereich? Wenn ja, wie gross sind diese und wo liegen die diesbezüglichen Erwartungen (Gottesdienste, Besuche)?

  7. Wie viel administrative Arbeit fällt in etwa an (möglichst in % oder Stunden pro Woche)? Besteht ein Sekretariat oder eine Bürohilfe?

  8. Wie viele Wochen Ferien hat der Arbeitnehmer pro Jahr zugut (in Wochen)?

  9. Besteht Wohnpflicht im Pfarrhaus? Wenn ja, wie hoch ist die monatliche Miete? Inklusive oder exklusive Nebenkosten?

  10. Wie viele Zimmer hat das Pfarrhaus und was für Ansprüche haben Sie in Bezug auf den Unterhalt des Gartens?

2) Die Fragen des Stellenprofils media-light SDM

  1. Gemeindesituation allgemein und Teamsituation:
    Wie viele Gemeindeglieder zählt die Kirchgemeinde und wie setzt sich das Mitarbeiter/innen-Team zusammen (Sozialdiakonische Mitarbeiter/in, Jugendarbeit, Pfarrstellen, Sekretariat und weitere Teammitglieder)?

  2. Arbeitsfeld Kinder und Kleinkinder:
    Gehören zur ausgeschriebenen Stelle Aufgabenbereiche der Freizeitgestaltung mit Kindern und Kleinkindern? Wenn ja, bitte umschreiben Sie diese.

  3. Arbeitsbereich Jugend (im Freizeitbereich):
    Gehören zur ausgeschriebenen Stelle Aufgabenbereiche der Freizeitgestaltung mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen? Wenn ja, bitte umschreiben Sie diese.

  4. Arbeitsfeld Erwachsene (Männer, Frauen):
    Gehören zur ausgeschriebenen Stelle Aufgabenbereiche der Erwachsenenbildung und der Arbeit mit Frauen- oder Männergruppen? Wenn ja, bitte umschreiben Sie diese.

  5. Arbeitsbereich Senioren:
    Gehören zur ausgeschriebenen Stelle Aufgabenbereiche der Arbeit mit Senior/innen? Wenn ja, bitte umschreiben Sie diese.

  6. Arbeitsbereich Unterricht/Katechetik:
    Gehören zur ausgeschriebenen Stelle Unterrichtsaufgaben? Wenn ja, bitte umschreiben Sie diese.

  7. Arbeitsfeld Beratungs-, Besuchs- und Begleitungsarbeit von einzelnen, Ehepaaren und Familien:
    Gehören zur ausgeschriebenen Stelle Beratungsgespräche und Besuche (Hausbesuche oder Besuche in Institutionen wie Spitälern oder Heimen)?

  8. Arbeitsfeld Administration:
    Gehören zur ausgeschriebenen Stelle neben eigenen Administrationsarbeiten auch allgemeine administrative Aufgaben für die Gemeinde, wie z.B. Mitgliederverwaltung, Sekretariatsarbeiten? Wenn ja, bitte umschreiben Sie diese.

  9. Kirchliche Verankerung:
    Was für Ansprüche bestehen in Bezug auf theologische Ausbildung und kirchliche Verankerung für den Inhaber / die Inhaberin dieser Stelle?

  10. Andere wichtige Anforderungen (z.B. Projekte, Vernetzungsarbeit, Leitung und Organisation von Lagern und Ferienwochen):
    Was für weitere wichtige Erwartungen knüpfen sich an die ausgeschriebene Stelle?

 
 
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